op-team  – die umfassende Maßnahme zur Teamentwicklung

op-team® besteht aus:

  • DISG®-Teamanalyse
  • Teamtraining
  • Schulung
  • Konfliktmanagement
  • Workshops
  • Coaching
  • Prozeßbegleitung
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    op-team® ist ein modulares Konzept

    Das heißt:

    Für die jeweilige Maßnahme werden aus den sorgfältig aufeinander abgestimmten Bausteinen genau die eingesetzt, die optimal zur Bewältigung der jeweiligen Aufgabe geeignet sind.

    op-team® ist die geeignete Methode für:

  • Aufbau / Einführung von Teamarbeit
  • Optimierung vorhandener Teams
  • Lösung von Konflikten im Team
  • Neustrukturierung eines Teams
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    op-team® verfolgt geradlinig das Ziel

    Ein wesentliches Element des op-team®-Konzeptes ist die permanente Zielverfolgung durch ständigen Soll-Ist-Vergleich von Maßnahmen, Leistungen, Wirkungen und Erfolgen.

    Hindernisse, die es immer bei Einführung, Änderung oder Optimierung neuer Arbeitsmethoden gibt, werden auf diese Weise schnell erkannt und können so beseitigt werden, noch bevor das Vorhaben tatsächlich ins Stocken käme.

    op-team® bezieht jeden mit ein

    Erfolgreiche Teamarbeit ist nur möglich, wenn die Teamidee im gesamten Unternehmen gelebt wird. Dazu gehört einerseits eine gute Informationspolitik, andererseits die permanente aktive Unterstützung aller Teammitglieder. Das Team wird nie sich selbst überlassen. Eventuell auftretende Fragen oder Probleme können so bereits im Frühstadium aktiv gelöst werden, lange bevor sie zu einer Belastung für das Team oder das Unternehmen würden.

    Der persönliche Erfolg für alle Beteiligten und der Erfolg für das Unternehmen ist mit Hilfe der op-team®-Methode gewährleistet.

    Durch op-team® steigern / verbessern Sie:

  • Qualität
  • Leistung
  • Gewinn
  • Serviceleistungen
  • Kundenzufriedenheit
  • Motivation der Mitarbeiter
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    Durch op-team® reduzieren Sie:

  • Kosten
  • Reklamationen
  • Krankenstand
  • Fehler, Pannen
  • Streß
  • Redundanz der Tätigkeiten
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    op-team® sichert Ihren Erfolg und den Ihres Teams.